亿胜

人才理念

吸引人才、培養人才、留住人才
構築職業發展平台

團隊文化

領導力 & 凝聚力

自我更新：與時俱進

福利保障*

生活保障：公司為各類人才申請政府生活補貼及住房補貼，最高可達25萬
節日福利：傳統節假日期間，為員工發放節日禮金
意外保險：為符合條件的員工購買意外保險
團建活動：定期或不定期組織員工外出團建活動
優秀表彰：每年公司舉辦年度表彰大會，獎勵有突出貢獻的員工及團隊

*僅限於位於中國內地分公司員工

培訓及晉升

人才培養

新員工入職培訓：企業介紹、人事政策、財務知識、IT系統使用、產品知識、研發介紹、EHS等一系列的培訓課程幫助員工快速了解公司、適應崗位。
崗位技能培訓：內部培訓及外部公開課程相結合，提升員工崗位技能
管理技能培訓：邀請外部專業講師來公司培訓，通過小組討論的學習方式加強管理技能

職業發展

為員工建立雙通道職業發展路徑，包括專業通道及管理通道，充分發揮員工潛力，實現員工與公司的共同發展

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