人才理念
吸引人才、培養人才、留住人才
構築職業發展平台
團隊文化
領導力 & 凝聚力

自我更新:與時俱進
福利保障*
生活保障:公司為各類人才申請政府生活補貼及住房補貼,最高可達25萬
節日福利:傳統節假日期間,為員工發放節日禮金
意外保險:為符合條件的員工購買意外保險
團建活動:定期或不定期組織員工外出團建活動
優秀表彰:每年公司舉辦年度表彰大會,獎勵有突出貢獻的員工及團隊
 
*僅限於位於中國內地分公司員工
 
培訓及晉升
人才培養
  • 新員工入職培訓:企業介紹、人事政策、財務知識、IT系統使用、產品知識、研發介紹、EHS等一系列的培訓課程幫助員工快速了解公司、適應崗位。
  • 崗位技能培訓:內部培訓及外部公開課程相結合,提升員工崗位技能
  • 管理技能培訓:邀請外部專業講師來公司培訓,通過小組討論的學習方式加強管理技能
 
職業發展
  • 為員工建立雙通道職業發展路徑,包括專業通道及管理通道,充分發揮員工潛力,實現員工與公司的共同發展
工作機會
發布日期
崗位名稱
招聘人數
2024-04-25
大客戶經理
工作職責:
1、負責所轄區域重點客戶檔案建立,定期跟踪及維護,與大客戶建立良好的關係;
2、協助區域跟進所轄區域重點醫院的開發及上量事宜;
3、相關學術會議和項目的組織、跟進;
4、深入瞭解和分析行業及競爭情况,參加客戶管理和市場銷售等策略製定。
 
任職要求:
1、醫藥相關專業本科以上學歷,三年以上醫藥市場銷售或大客戶管理經驗,有大醫院銷售經歷優先;
2、良好的溝通協調能力及敏銳的市場洞察力。
3、具有扎實的專業背景和較强的溝通表達能力。

PS:工作地點:北京、上海
2024-04-25
客戶經理
崗位職責:
1、協助部門負責人處理相關部門內事宜。
2、對負責代理產品進行市場定位,市場方案跟進,重點客戶的商務對接及市場維護。
3、組織市場活動,樹立產品品牌,建立代理網絡、專家網絡,推廣產品優勢。
4、執行公司產品策略,將產品策略落實到市場項目中,有效高頻率及持續性的傳遞產品關鍵資訊。
5.與區域行銷資源結合,通過市場活動改變客戶的產品認知,與競爭產品區分,建立市場優勢,支持銷售。
6、對負責產品的銷售數據進行整理分析,及時與領導迴響銷售進展。
7、公司內部各部門與我部工作中出現問題及做出協助處理。
8、處理解决各簽署契约甲方乙方協調工作,對醫院及終端客戶處理相關事宜。
 
崗位要求:
1、藥學、生物製藥、臨床醫學等相關專業大專以上學歷,有醫療器械銷售工作經銷優先;
2、願意從事銷售工作,工作認真細緻,有較强的溝通能力、服務意識;
3、良好的溝通協調能力及敏銳的市場洞察力;
4、具有扎實的專業背景和較强的溝通表達能力;
2024-04-25
醫學首長/經理
工作職責:
1、協助醫學技術部的醫學支持工作,跟進公司現有上市產品和醫療器械的市場應用、分佈以及推廣過程中的各種醫學戰畧和知識輸出工作。
2、協助醫學技術部的專業指導職能,對擬上市和開發過程中的公司重點專案進行醫學科技的跟進,完成醫學臨床試驗的數據監督、分析和整理,以及依據領導要求完成醫學事務。

崗位要求:
1、臨床醫學、皮膚科、婦產科等相關專業或藥企工作經歷,優秀臨床醫學研究生亦可;
2、具備良好的工作素養和進取精神,對上級分配的工作任務有出色完成的能力,協調配合其他業務部門工作的開展。
3、具備良好對內和對外彙報講演的能力,能適應工作要求,具有專業講演和溝通表達能力。
4、具備基本專業知識和科學研究的培養經歷,對國內外行業內資訊和動態具有敏銳的視角和資訊文獻査詢和獲得的通路和能力。
2024-04-25
藥物分析研究員
崗位職責:
1、對項目進行全面深度文獻與專利檢索並總結分析,評估項目難點和關鍵點,完成專案進度計畫、實驗方案、項目預算、目標責任書等的製定。
2、按照進度計畫和實驗方案的要求,完成項目相關物料及設備的採購; 組織開展實驗工作,跟進實驗結果,對异常結果進行分析和處理; 核對實驗記錄,保證數據真實、完整,可追溯,最終保證專案進度、質量與方案一致。
3、跟進項目研究進度,指導助理研究員進行質量研究工作,稽核方案及報告等並解决質量研究工作開展中的科技問題,形成相應的科技難點評估報告。
4、確定項目起始原輔料、中間產品、成品品質控制目標及品質標準; 開展參比製劑剖析、雜質譜研究、元素雜質研究、包材相容性、方法學研究及穩定性研究等全面的質量研究工作。
5、獨立撰寫CTD格式的申報資料並配合現場核查,按照項目階段節點提交階段性申報資料及原始記錄,保證資料的科學性、規範性、完整性。
6、負責實驗室日常管理,實驗設備和儀器的日常維護與保養。
7、製定日、周、月計畫,按時完成周、月總結; 協助部門完成日常臨時性的工作。

崗位要求:
1、本科學歷5年以上工作經驗,碩士及以上學歷3年以上工作經驗,藥物分析、分析化學、藥學、製藥工程、化學等相關專業。
2、有液體、半固體或固體製劑研發經驗,成功申報項目不少於3個優先。
3、熟悉ICH,中國及美國FDA有關藥物研發的法規和指南,熟悉GMP對生產過程和品質管制的規範要求,有撰寫CTD申報資料經驗。
2024-04-25
生物分析研究員
崗位職責:
1、協助生物分析研究員,生物分析高級研究員參與研發中心生物分析室承擔的項目質量研究工作,包括但不限制於分析方法開發、細胞活性檢測、蛋白結構確證,質量可比性研究和一致性研究等;
2、參與研發中心生物類在研項目工藝樣品,穩定性樣品等檢測工作,及時為上下游部門提供所需的質量數據;
3、協助開展實驗室日常維護工作;
4、開展上級及公司安排的其他工作。

崗位要求:
1、生物製藥等相關專業,3年以上生物分析崗位工作經驗;
2、熟悉生物大分子藥物相關的效價、純度、表徵等檢驗分析的相關工作;
3、有細胞培養經驗尤佳。
2024-04-25
生物學助理研究員/研究員
崗位職責:
1、協助新藥發現科學家以及專案經理開展實驗工作;
2、協助開展實驗室日常維護管理,儀器保養工作;
3、完善、及時、準確地做好試驗記錄並客觀地向上級彙報試驗行程。

崗位要求:
1、碩士研究生及以上學歷;
2、醫學,藥理,生物,藥學相關專業;
3、具有較强的生物安全意識以及實驗習慣;
4、熟練掌握以下至少二項實驗技能:包括細胞的基因編輯(siRNA/shRNA或virus應用於基因的敲减/敲除/過表達),Western Blotting,co-IP,QPCR,FACS,細胞螢光染色成像和其他免疫染色,ELISA,SPR,Tm/Tagg檢測。
5、有參與過蛋白藥物開發專案者優先,有醫學、藥學背景者優先。
6、中文無障礙溝通(普通話),英語水準良好;
7、具有良好的團隊合作精神和溝通能力,責任心强。
2024-04-25
推廣專員/高級推廣專員
崗位職責:
1、負責公司產品在所轄市場的資訊數據收集整理。
2、銷售人員的培訓。
3、銷售策略的分析製定。
4、學術推廣活動的策劃實施。
5、專家網絡的建設維護。
6、協助銷售完成每年的產品銷售任務。

崗位要求:
1、藥學、生物製藥、臨床醫學等相關專業碩士,優秀本科亦可。
2、良好的溝通協調能力及敏銳的市場洞察力。
3、具有扎實的專業背景和較强的溝通表達能力。
4、熱愛市場工作,適應出差。

PS:工作地點:廣州、佛山、武漢、岳陽、上海、北京、杭州等
2024-04-25
市場專員/高級專員
崗位職責:
1、開展市場調研,收集公司產品及相關產品的臨床使用資訊。
2、負責產品學術品牌策略製定、產品推廣要點總結。
3、組織、策劃、主持相關學術會議,提升公司的專業品牌形象。
4、負責學術課題及臨床觀察實驗的討論、製定、跟踪。
5、學術支持資料、廣告的製作與改進。
6、協助部門對KOL資料進行收集、建立和維護。
7、根據年度市場策略培訓區域市場部及銷售人員。

崗位要求:
1、藥學、生物製藥、臨床醫學等相關專業碩士,優秀本科亦可。
2、良好的溝通協調能力及敏銳的市場洞察力。
3、具有扎實的專業背景和較强的溝通表達能力。
4、熱愛市場工作,適應出差。
2024-04-01
驗證工程師
1人
崗位職責:
1、協調公用設施驗證、工藝驗證、生產設備驗證、無菌工藝類比試驗等驗證活動;  
2、驗證過程中各項偏差、變更的跟進處理;  
3、為其他部門的驗證活動提供必要的技術指導;  
4、持續提升驗證管理體系。

任職要求:
1、本科以上學歷,藥學相關專業;
2、3年以上相關經驗,具有一定的GMP綜合能力;
3、較强的責任心及團隊精神。
2024-04-01
生產工藝員
崗位職責:
1、 負責生產相關檔(SOP、SMP、VP等)的起草、修訂、昇版完善及監管工作。
2、 收集批生產記錄以及統計資料,並檢查整理歸檔;
3、 負責工藝管理、物料平衡管理、狀態與標識管理及生產秩序管理;
4、 熟悉風險評估工具,能起草風險評估。
5、 對車間溫濕度、壓差情况進行監督、檢查;
6、 人員、潔淨廠房微生物方面管理;
7、 介入生產异常情况及偏差、變更等分析,提出切實可行的解決方法,不斷提高工藝水準;
8、 經常查看錄影,記錄人員操作不規範處,組織培訓:指出人員不規範處並提出改進措施;
9、 線上懸浮粒子監控。

任職要求:
1、本科以上,生物醫藥相關專業,有1年以上相關工作經驗;
2、具有一定的GMP綜合能力,有較好的團隊精神,能够與各部門達成良好的溝通與交流。
2024-04-01
內審/風控高級經理
1人
崗位職責:
1、負責編制稽核/風控年度計畫;
2、獨立組織開展相關內部管理稽核,內部控制評估;
3、擬定稽核/風控方案,起草稽核/風控報告和管理建議書等文書;
4、負責稽核/風控工作過程中與相關部門的協調和溝通;
5、督促稽核/風控結論和建議的落實,推進流程控制優化落地工作;
6、負責公司管理體系建設,建立健全各項制度、準則及操作流程。
任職要求:
1、本科以上學歷,10以上相關專業工作經驗,5年以上中大型企業內部審計/風控經理工作經驗;
2、稽核、財務等管理類相關專業;
3、具有CIA、CISA、CPA、ACCA等執業資質者優先考慮;
4、熟悉內部審計相關準則和方法論,能熟練掌握word、Execl、PPT、Visio等辦公軟體,熟悉SAP軟件優先考慮;
5、具有敏銳的風險敏感性,較强的邏輯思維、問題分析和判斷能力,有較好的文字表達能力、溝通協調能力、團隊合作精神及較强的抗壓能力。
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